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6430人参加一场招聘会这样的最受欢迎【消息】

发布时间:2020-09-15 18:21:21 阅读: 来源:发泡水泥板厂家

每年一次国外带薪旅游,不定时国内游,带薪培训,员工及家属免费体检,住房补贴……

这样的福利怎么样?

4月14日,"聚人才、促就业"2019年辽宁省就业、再就业大型招聘会在中国沈阳人力资源服务产业园隆重举行。此次招聘会由辽宁省总工会、辽宁省人力资源和社会保障厅、辽宁省人民政府国有资产监督管理委员会、沈阳市总工会、沈阳市人力资源和社会保障局共同举办。

招聘会共有来自省内的400余家单位参会,提供1604个招聘职位。据统计,参加招聘会的求职人数6430人,现场达成就业意向2217人。

每年6个节日都发3000元过节费

4月14日上午8时许,距离2019年辽宁省就业、再就业大型招聘会正式开始还有一段时间,会场内就陆续来了不少求职者。一些招聘企业布展工作还没有完成,就开始接待起求职者的咨询了。

现场有不少企业给出的待遇很吸引人,如某建设集团针对本科生起步的"安全工程师"岗位给出的薪资待遇在8000元到10000元。还有不少企业的部门经理等管理岗位薪资待遇年薪达到数十万。

企业不仅在工资方面给出了优厚条件,在福利待遇上也列出了不少吸引人的项目,如双休,每年一次国外带薪旅游,不定时国内游,带薪培训,住房补贴,生日会,员工及家属免费体检等。某大型企业给出的福利中还提出,"每年六大节日共计发放3000元过节费"。企业招聘负责人表示,这些福利可以让员工更有归属感,能起到很好的招聘效果,吸引优秀的人才。

部分企业招聘条件对应聘者"很友好"

此次招聘会受到应聘者的一致好评。"这次招聘会企业数量多,类型多,岗位也丰富多元,我投了好几家感觉都挺满意,就看最后面试哪家企业能收我了。"应届毕业生武鹤说。

武鹤是学电子专业的,他来到招聘会先逛了一圈,一开始他只关注与自己专业对口的岗位,但发现并不多,后来他抱着试试看的心态咨询了一家待遇优厚的传媒公司,没想到公司人力资源负责人非常热情地接待了他,并告诉他专业不对口也不用太担心,因为公司会对新入职人员进行专业的培训,重要的是看应聘者对这一领域是否有热情,是否肯踏下心来学习,有在这一行业有所发展的愿望。

武鹤是个男生,听了人力资源的介绍,他觉得没有什么不能尝试的,而且初入社会多学习一些技能对自己今后的发展还是非常有利的。

这次跟企业的交谈给了武鹤不少信心,之后他又逛了一圈各企业招聘展位,与企业进行深入沟通,发现不少企业的招聘条件都很友好,不要求专业一定对口,也不要求有相关工作经验。

企业代表告诉记者:"现代社会快速发展,知识和技术都需要不断更新,所以在招聘时除了一些特殊的岗位外,我们更看重应聘者是否对行业感兴趣,是否有责任心,有学习和提升意愿,比较吃苦耐劳。"

"一岗多职"成企业招聘新趋势

记者在招聘会现场还发现,与往年相比,许多用人单位开始"主动出击",直接上前询问,了解求职者的意向和要求,不再只是被动等待求职者投简历。对此,用人单位表示,许多求职者对自己的定位并不明确,在招聘会现场也只是观望为主,企业主动询问求职者,也是提高招聘效率的一个方式。

面对众多应聘者,企业更倾向于什么样的呢?记者就这一话题进行了现场采访,多家企业人力资源负责人表示,能适应"一岗多职"的人才比较受企业欢迎。

一位企业招聘工作负责人表示,岗位是死的,工作是活的,在现实中经常会遇到某个岗位在淡季需要做的事很少,但其他岗位忙得缺人手,就需要临时调配人员帮忙,这都要根据实际情况灵活调整,所以能够适应"一岗多职"的人是企业切实需要的。

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